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    刘西康依旧坐在会议桌的最中间位置，左右坐着的是梁晓明、叶辉和李默等人。

    部门所有人员在具体定岗定级之后，在很多时候已经开始初具上下等级的制度规则。

    比如正式会议。

    “第一点，公司计划在年底之前换一个新办公大楼，从销售中心部门开始，一个一个的大部门来慢慢搬迁。”

    “更具体的信息，到时候行政部会给出正式通告。”

    “不过我们的生产仓库等部门，则还是在这里工作，暂不变动。”

    关于公司搬迁这一点，其实早在两年之前，蓝沉等人就有过设想了。

    毕竟这一切得服务于公司发展，不能因此限制。

    而蓝莓科技公司的发展，早在两年前生产销售M5、M6的MP3时候，就已经有了一丝丝苗头。

    M7加速了这一环节，短时间内就赚了好几百万的资金利润。

    M8手机更是奠基了蓝沉等人的内心想法。

    因此就有了先把办公大楼等前端核心部门，搬离这里的决定！

    至于生产和仓库等后勤部门，则不好随意变动，那太耽误事情了。

    “第二点，由于我们公司的M8手机销售量远超预期目标，所以相对应的生产和其它后勤保障都得跟上去，大家也得协助好他们相关人员的工作。”

    “第三点，既然M8手机的销量在市场上反响这么火爆，那就更加证明我们的努力是对的，大家更要朝这个方向去好好拼搏！”

    “经公司研究决定，M9手机的新项目从今天起，开始正式立项。”

    “除了必须参与的以下人员之外，其它人觉得自己有这个能力的，或者说有这个意愿去努力，去学习的，都可以找你们部门的对应领导或者我，来沟通说明情况。”

    刘西康说完这后，动作缓慢的喝了一口水，似乎是故意给在场的很多人一个消化时间。

    这里面甚至有今天刚报道来的新人。

    “下面我说一下必须参加M9手机项目的人员，也就是部门相关负责人。”

    “我是M9手机的整体统筹和项目负责人，负责主导相关进程和成本分析控制等大方向。”

    刘西康放下水杯，继续说道：“至于它的产品设计方案、产品开发周期计划、报价单和开发费的明细（提供SDK和相关API函数）。”

    “以及开发验证阶段的软硬件测试报告等等。”

    “这几大块的内容，由李默、梁晓明、叶辉和蓝生你们四人负责，具体内容和责任这些，后面在商量考量。

    “至于其他的同事我刚刚也说了，要么由你们四人跟我申请，要么主动过来找我申请。”

    “我都会非常认真的去评估和决定。”
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