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    财务报表需要做的很详细，系统后台是可以查到每笔款项的落处，这样才方便平账。

    徐莹莹很快找到了这笔奖金的最终归处【陈凯，奖金24万四千五】。

    金额有零有整，胡伟在脑子里换算了一下，南源泵站六十万，十个点提成，奖金六万；誉恒集团四百一十三万，五个点提成，奖金二十万六千五。

    合计二十六万六千五，减去业务部的两万二，刚好24万四千五。

    胡伟再忍不住了，难怪董事长反复强调奖金大头给新人，原来这个新人是他儿子陈凯啊。

    他怒气翻腾，当即就要冲去和陈绍刚理论，却被徐莹莹拦了下来。

    “你先等一下，我帮你问问。”

    徐莹莹见胡伟要拼命的模样，也不敢让他去了，生怕他一时冲动做出些什么来。

    她将胡伟按到椅子上，拿起座机听筒拨通了总经理室的电话。

    “喂？小徐，什么事啊？怎么隔两办公室还打电话，过来说不就行了？”

    电话里，陈绍刚的心情很好。

    “经理，是这样的，您不是让我和陈主管对接财务上的工作嘛，我对接的时候发现陈主管是不是把薪资模块弄错了，业务组和陈主管的奖金是不是弄反了，经理您需不需要查看一下？”

    “哦，你说薪资方面啊，小凯给我看过了，我觉得没什么问题。”

    “那为什么沈言作为两次业务的主推动人，奖金方面是零呢？”徐莹莹尽量让自己的语气表现的漫不经心，就像是真的因为财务对接，才过问一下。

    “你说小沈呀，他不是才刚进公司不久，一个月时间都没到，放在其他公司都还没过实习期呢，奖金制度怎么也得三个月实习期过来再说。而且誉恒的单子主要是陈凯同志负责签约的，和这个小沈也没什么关系吧？公司奖金的发放还是要以签约为主滴。”

    陈绍刚如同早就想好了说辞，回答的时候理直气壮，一点没觉得这样的奖金安排有什么问题。

    胡伟在一旁听得来气，他们公司基础工资就这么点，哪来的实习期。

    而且就算真有实习期，那你儿子陈凯来公司时间比沈言还晚，凭什么他拿奖金大头，这会儿又不讲实习了？

    　　


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